14
11.2019

Viikon 46 someuutiset

Tags:

Facebook rajoittaa yrityssivujen mainonnan määrää vuonna 2020

Uutisen mukaan Facebook tulee rajoittamaan mainosten määrää siten, että yksittäinen yrityssivu voi jatkossa ajaa vain tietyn määrän mainoksia samalla kertaa. Rajoitukset tulevat voimaan näillä näkymin vuoden 2020 puolivälissä.

Lue lisää uutisesta täältä.

Instagram julkaisi vinkkejä tarinoiden tekoon yrityksille

Vinkeissä jaetaan tietoa siitä, mitä ja millä sisällöillä tarinoita kannattaa jakaa. Instagram ehdottaa muun muassa seuraavien asioiden jakamista tarinoissa:

  1. Asiakastestimoniaalit
  2. Yrityksen tarina
  3. Yrityksen päivittäisten toimien kertomista tarinoiden avulla sekä
  4. Tuotteiden tai palveluiden ominaisuuksista kertomista

Kannattaa lukea Instagramin juttu aiheeseen, sillä siinä kerrotaan tarkempia ohjeita näiden asioiden toteuttamiseen. Juttu on luettavissa täällä.

Asiasta uutisoi Social Media Today.

Facebook julkaisee uuden yrityslogon

Facebook aikoo julkistaa uuden yrityslogon, jota tullaan käyttämään kaikissa yrityksen tuotteissa. Facebook haluaa jatkossa tuoda näkyväksi sen, minkä yrityksen tuotteita ihmiset käyttävät.

Facebookin uudesta yrityslogosta ja sen käyttötavoista voit lukea lisää täältä. 

Sisällönjulkaisijat eivät saa julkaista poliittisia kannanottoja IGTV:ssä

Instagram tulee jatkossa maksamaan julkisuuden henkilöille sisällöntuotannosta sen omalla IGTV-platformilla.

Julkaisijoiden sopimus tulee kuitenkin kieltämään tiettyjen aiheiden, kuten vaalien, politiikan ja sosiaalisten asioiden, käsittelyn. Myöskään ihmisoikeuksista, maahanmuutosta, koulutuksesta, terveydestä ja aseista ei saisi julkaista sisältöä.

Lisää uutisesta voit lukea täältä.

Twitterin osakkeiden arvo laski

Osakkeen arvo laski eniten yli vuoteen. Osakkeenomistajat olivat pettyneitä tuloksen lisäksi myös Twitterin ”bugeihin”, jotka johtivat käyttäjien datan väärinkäyttöön kohdennetussa mainonnassa.

Lisää aiheesta voit lukea täältä.


31
10.2019

Näin perustat Facebook-sivun

Tags:

Tässä blogissa kerromme askel askeleelta, kuinka luot yrityksellesi tai organisaatiollesi oman Facebook-sivun.

1. Kirjaudu Facebookiin omilla Facebook-tunnuksillasi

Facebook-sivun luomiseen tarvitset aina henkilökohtaiset tunnukset. Mikäli sinulla ei ole omaa henkilökohtaista tiliä, pitää sinun luoda sellainen ensin osoitteessa www.facebook.com.

Kun kirjaudut Facebook-tilillesi, valitsemalla yläreunan valikon ”Luo”, aukeaa sen alta valintavaihtoehtoja, joista yksi on ”Luo sivu”. Valitsemalla tämän pääset luomaan uutta Facebook-sivua.

Kuvakaappaus, jossa näytetään mistä pääsee luomaan Facebook-sivun.

2. Valitse sivun luokka

Ensimmäisenä sinun tulee valita sivullesi luokka. Voit valita luokan kahdesta vaihtoehdosta, jotka ovat:

  1.  Yritys tai brändi
  2. Community or public figure (eli yhteisö tai julkisuuden henkilö)

3. Nimeä sivusi ja valitse/luo sivullesi sopiva luokka

Kirjoita ensin nimi sivullesi. Samannimisiä sivuja voi olla useita, mutta sivun käyttäjänimi ja url, joka annetaan myöhemmin, on sen sijaan sivulle uniikki.

Tämän jälkeen valitse luokka sivullesi. Kun alat kirjoittaa ruutuun, annetaan sinulle valmiita vaihtoehtoja, joista voit valita. Voit myös kirjoittaa muun soveltuvan vaihtoehdon.

Täytä osoitetiedot ja puhelinnumero. Nämä tiedot tulevat julkisesti näkyviin sivullesi. Voit muokata tietoja myöhemmin valmiilla sivullasi kohdassa ”Tietoja”.

4. Lisää profiilikuva

Lataa tietokoneeltasi profiilikuva sivustollesi. Suosittelemme käyttämään esimerkiksi yrityksesi logoa. Kuvan tulee olla neliön muotoinen, suosituskoko on 170 x 170 pikseliä. Facebook myös muuttaa kuvakokojaan, joten kannattaa tarkistaa tämänhetkinen suositus Facebookin ohjeista.

Profiilikuva rajataan ympyrään mainoksissa julkaisuissa, mutta näkyy neliönä, kun ihmiset vierailevat sivullasi.

5. Lisää kansikuva

Seuraavaksi lataa sivullesi kansikuva. Sivun kansikuva näkyy tietokoneissa 820 pikseliä leveänä ja 312 pikseliä korkeana ja älypuhelimissa 640 pikseliä leveänä ja 360 pikseliä korkeana. Kansikuvan on oltava vähintään 400 pikseliä leveä ja 150 pikseliä korkea.

Kuva latautuu nopeimmin sRGB JPG -tiedostona, joka on 851 pikseliä leveä ja 315 pikseliä korkea sekä kooltaan alle 100 kilotavua. Tarkista aina viimeisimmät aineistosuositukset Facebookin ohjeista.

6.  Ota sivu seurantaan

Kun sivu on valmis, ota se seurantaan. Jotta pysyt ajan tasalla, mitä sivullasi tapahtuu, määrittele sivusi ilmoitusasetukset kohdasta ”Asetukset” ja sieltä ”Ilmoitukset”. Muista myös tykätä sivustasi.

7.  Peru sivun julkaisu, jos se on vielä kesken

Mikäli et halua, että sivusi näkyy vielä suurelle yleisölle, voit perua sen julkaisun siirtymällä Asetukset-osioon ja valitsemalla ”Sivun julkaiseminen on peruttu”. Sivu ei näy tällöin julkisesti yleisölle, mutta säilyy kuitenkin nähtävillä henkilöille, joilla on sivun ylläpito-oikeudet.

Kuvakaappaus, jossa näytetään, mistä kohdin voi perua Facebook-sivun julkaisun

8. Lisää ylläpitäjä(t) sivun rooleista

Klikkaa Asetukset-välilehteä ja valitse vasemman laidan valikosta ”Sivun roolit”. Täältä pääset lisäämään eri tasoisia ylläpitäjiä sivustollesi. Jos ylläpitäjäksi toivottu henkilö on kaverisi, voit kutsua hänet ylläpitäjäksi nimellä. Mikäli henkilö ei ole kaverisi, sinun tulee lähettää kutsu laittamalla kenttään henkilön sähköpostiosoite, jolla hän on kirjautunut Facebookiin. Sivuston eri roolien eroja voit tutkia Facebookin ohjeistuksesta.

9. Sivusi on nyt perustettu

Seuraavaksi sinun kannattaa vielä parannella sivusi tietoja ja miettiä sivun asetukset kuntoon. Lisätietoa asetuksista löydät Facebookin ohjeista.


05
09.2019

Strategiaprosessi sosiaaliseen mediaan

Tags:

SoMe Studio on auttanut asiakkaitaan saamaan äänensä kuuluviin verkossa nyt jo kuutisen vuotta. Yrittäjänpäivän kunniaksi haluamme auttaa kaikkia yrittäjiä näkymään paremmin tuloksin somessa. Siksi jaamme sosiaalisen median strategiaprosessiohjeen kaikille tarvitsijoille. Hyvää yrittäjänpäivää!

 

Jos tarvitset apua strategiaprosessiin, niin kutsu #somestajat paikalle täältä!

Tiedosto on luettavissa myös Marian Slide Share -tililtä: http://bit.ly/somestrategia-somestudio


07
03.2017

Ehdokas – Enemmän (munaa mielipiteissä) on aina enemmän sosiaalisessa mediassa

Tags:

Parhaillaan kuntavaalien keskustelut käyvät kuumimmillaan ja ehdokkaat ovat tälle kierrokselle mielestäni paikoitellen jo kiitettävästi opetelleet sosiaalisen median hyödyntämistä vaalikampanjoissaan. Nykyajan (vaali)markkinoinnissa on erittäin tärkeää muistaa, että näkyminen sosiaalisessa mediassa korvaa jo osittain kohtaamiset turuilla ja toreilla. Olet äänestäjistäsi vain kännykän näpyttelyn päässä. Voit vaikuttaa omalta kotisohvaltasi tai ruuhkabussista ja twiitata itsesi kaupunginvaltuustoon nasevilla kommenteillasi. Jos nyt haluat päästä äänestyksistä läpi uutena ehdokkaana, ohjenuoraksi kannattaa ehdottomasti ottaa: Enemmän on enemmän! Enemmän sisältöä = enemmän ääniä.

Sisältö on kuningas ja sitä kannattaa tuottaa – Paljon. Kannattaa toki miettiä myös sisältöön panostamista. Mutta – jos ihan rehellinen olen – määrä on nykymaailmassa tällä hetkellä laatuakin tärkeämpää. Jos olet innostunut asiastasi ja puhut kannoistasi jatkuvasti, paljon ja peräänantamattomalla itseluottamuksella, saat kyllä voittoja ja kannattajia. Tästä löytyy lähimenneisyydestä paljon esimerkkejä populistien riveistä. Kunhan olet vahva ja rohkea ja aktiivinen, on sinun aikakautesi loistaa.

Sosiaalisen median kanavatila on nykyajan lehtien palstatila. Mitä enemmän näyt, sitä enemmän pysyt mielessä. Ehdokkaista ei enää jää mieleen se, joka tekee perustelluimman 100 –sivuisen esityksen köyhyyden poistamisesta maailmasta. Mieleen jää vaaliuurnille mennessä entistä useammalle ehdokas, joka rohkeasti hyppää keskusteluihin vähän hyökkäävillä mielipiteillään ja Väinämöisen lailla loitsuaa muut suohon. Toisaalta aktiivinen ehdokas myös näyttää muille, että välittää ja haluaa vaikuttaa. Aktiivinen luo uskottavuutta siitä, että hän keskustelee myös valituksi tultuaan kansan keskuudessa. Tätä nykyaikana halutaan norsunluutornissa tehtävän päätöksenteon sijaan.

Totuus nimittäin on, että jos et avaa suutasi, joku muu sen kyllä tekee. Ja ellet puhumisen lisäksi kuuntele äänestäjää, he kääntyvät niiden puoleen joilta saavat vastakaikua. Jaa siis aktiivisesti materiaalia, verkostoidu, keskustele ja yhdistä fyysinen maailma sosiaaliseen mediaan. Ota kuvia vaalitilaisuuksista, videobloggaa ajatuksistasi, hyökkää vastapuolueen ehdokkaan kantoja vastaan Twitterissä ja rakenna itsellesi vähän omalaatuinen tyyli, niin todennäköisimmin menestyt. Älä ole munaton ja mauton. Ole peloton ja rynnistä keskustelujen ytimeen. Näin saat todennäköisimmin voittoja myös vaalipäivänä.


05
03.2017

Sissimarkkinoinnilla kesätyönhakuun

Tags:

Sain viime viikolla kiittävää palautetta SlideSharessa jaossa olevasta sissimarkkinoinnin koulutuskokonaisuudestani ja tästä innostuneena ajattelin virkistää aiheen uuden blogikirjoituksen myötä. Onhan nyt juuri otollinen aika harjoitella työnhaun markkinointitekniikoita ainakin useille nuorille, jotka etsivät parhaillaan kesätöitä.

Tässä muutamia vinkkejä sinulle, joka etsit töitä, mutta lukemattomista hakemuksista huolimatta et tule huomatuksi.

1. Selvitä ensin, onko ongelmasi todella erottautumiskyvyssä, vai perusasioissa

Pyydä kaveria lukemaan hakemuksesi ja antamaan rehellistä palautetta. Jos hakemuksesi eivät ole ensinkään perusasioiltaan kunnossa, ei erottautuminen sinua pelasta.

2. Segmentoi kohderyhmäsi ja mieti kanavastrategiasi kohderyhmälähtöisesti

Haluatko raksalle, investointipankkiin vai sosiaalisen median toimistoon? Mieti kanavastrategiasi kohderyhmän mukaan, kuten markkinoinnissa muutenkin. Raksalle voit päästä helpommin, kun otat erottautumiskeinoksesi rohkeuden ja hakemusten lähettämisen lisäksi menet ihan fyysisesti paikanpäälle tapaamaan työmaamestaria. Jos sen sijaan toiveesi on saada vähän huomiota jopa lehdistössä saakka, kannattaa panostaa kunnolla erikoisuuteen. Tällöin sosiaalinen mediassa toimiminen ja/tai mahdollisimman suositulla julkisella paikalla isoon ääneen toteutettu performanssi (joka mielellään keskittyy kuitenkin olennaisilta osiltaan työnhakuteemaan) ovat yleensä suositeltavampia valintoja.

3. Mieti kolme kovinta vahvuuttasi työnhakijana ja korosta niitä

Jos et tiedä, mitkä ovat omat erottautumistekijäsi, kysy läheisiltäsi, opettajaltasi tai aiemmilta työkavereilta. Jokaisessa meissä on tekijöitä, joita vain juuri me voimme tuoda mukanamme työyhteisöön. Itse olen nopea, innovatiivinen ja tulosorientoitunut. En sen sijaan ole esimerkiksi pikkutarkka tai rutinoituneiden töiden jatkuvaan tekemiseen soveltuva luonteenlaadultani (enkä näin ollen sopisi kirjanpitäjäksi). Sinä olet erilainen kaikista muista hakijoista. Mitä sellaista voisit tuoda tehtävään tai työyhteisöön, jossa kovin moni ei voi sinua päihittää? Älä koita pelata maailman kaikilla vahvuuksilla sillä se on epäuskottavaa. Pelaa omilla korteillasi ja myy itsesi niillä sisään.

4. Tee kampanjasuunnitelma ja julkaisukalenteri

Nyt kun tiedät omat vahvuutesi ja kanavat, joissa voit tavoitekohderyhmäsi edustajan kohdata, on aika lähteä käytännön suunnitteluun. Mieti käytännön toimenpiteet, joilla lähdet työnhaun kampanjaasi toteuttamaan. Jos haluat markkinoida itseäsi hauskana henkilönä, joka tuo työyhteisöön mukavaa fiilistä, voit miettiä hieman huumorilla höystetyn videoblogin julkaisemista. Jos sen sijaan markkinoit itseäsi kovana tekemään töitä, pitää sinun noudattaa kurinalaista työmoraalia myös itsesi markkinoinnissa. Mieti draaman kaari kampanjallesi. Jos aiot julkaista kolme blogikirjoitusta, mieti jo etukäteen niissä käsiteltävät teemat, julkaisuaikataulu ja mikä on sisältöjesi tarkoitus. Älä keskustele vain siitä, että haet töitä. Kerro sisällöissäsi mitä osaat ja mikä sinua työelämässä kiinnostaa.

5. Toteuta myös spontaaneja asioita ja osallistu keskusteluun

Kun altistut monipuolisesti ihmisille ja asioille niin somessa kuin muuallakin, näet enemmän ihmisiä ja mitä enemmän henkilöitä tapaat, sen todennäköisemmin tapaat myös tulevan työnantajasi. Myynti on matematiikka, niin myös työnhaku. Mitä useampia kohtaamisia saat luotua, sitä todennäköisempää työnsaantisi on. Ole siis aktiivinen ja keskustele ja altistu keskusteluille myös somessa monipuolisesti. Vaikka huomion kerääminen on tärkeää, niin uskontoa ja politiikkaa käsitteleviä aiheita ja tulenarkoja kysymyksiä kannattaa työtä hakiessa lähestyä kuitenkin korrekteilla viesteillä. Kännissä avautuminen kesken työnhakumarkkinoinnin kampanjaa voi toki osoittautua hyväksikin sissimarkkinoinnin vedoksi, mutta riskejä hommassa on minun mielestäni kohtuuttoman paljon.

6. Helpota matkaasi käytännön toimenpiteillä

Tietyt asiat helpottavat huomattavasti matkaasi. Eli muista myös seuraavat toimenpiteet
– Teetä kampanjasisältöjäsi tukevalla ilmeellä varustetut käyntikortit. Voit käydä jakamassa niitä esimerkiksi alasi ammattimessuilla työnantajille printatun CV:n sijaan. Persoonalliset käyntikortit jäävät varmemmin talteen ja mieleen.
– Muista lisätä käyntikortteihin ja sähköpostin allekirjoitukseen LinkedIn –tilisi julkisen profiilin lyhytlinkki. Jos sinulla ei vielä ole LinkedIn –tiliä, tee se nyt
– Rakenna tarpeen mukaan sopivat kampanjasivustot nettiin. LinkedInin lisäksi tämä voi tarkoittaa Facebook –sivua, Twitter –tiliä, verkkosivustoa blogilla varustettuna tai vaikka Snapchat -tiliä. Kohderyhmäsi määrittelee sopivat kanavat. Valitse kuitenkin vain niin monta, joita jaksat päivittää aktiivisesti ja jotka voivat tuottaa sinulle myös tuloksia. Snäppi toimii usein nuorten keskuudessa, mutta toimitusjohtajan löydät todennäköisemmin Twitteristä. Poikkeuksia suuntaan jos toiseenkin löytyy, joten selvitä kohderyhmäsi sosiaalisen median käyttötottumukset etukäteen.
– Jos toimit somessa, valitse itsellesi kampanjahäsä usein työnhakijat valitsevat hahstagikseen esimerkiksi #miralletöitä –tyyppisen kampanjatunnisteen.
– Ole rohkea ja aktiivinen. Työnantajat arvostavat erityisesti rohkeutta ottaa yhteyttä. Se kertoo työnhakijan kyvystä myös ottaa asioihin aktiivinen ote työpaikallakin.

Tsemppiä työnhakuun! Jos haluat lisää vinkkejä tai apua. Jätä yhteystietosi alla olevan lomakkeen kautta. Tulen arpomaan osallistujien kesken ilmaisen työnhakumarkkinoinnin sparrauksen yhdelle henkilölle. Ihan vain siitä syystä, että muistan itsekin miten hankalalta työnhaku joskus tuntui. Muille kiinnostuneille tulen tarjoamaan mahdollisuutta osallistua maksulliseen työnhaun sparrausryhmään.

Lisää sissimarkkinointivinkkejä löydät tästä esityksestä: http://www.creativeguerrillamarketing.com/guerrilla-marketing/20-amazing-guerrilla-job-resumes/